PROROGA PER LEGGE DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E DI APPRENDISTATO
28 LUG 2020
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con una FAQ pubblicata sul proprio portale istituzionale, ha chiarito che la proroga dei contratti a tempo determinato prevista dall’articolo 93, comma 1-bis del DL n. 34/2020, introdotto dalla Legge di conversione n. 77/2020, riguarda altresì i periodi di fruizione delle ferie e si estende ai contratti a termine stagionali.
Per fruire della suddetta proroga il datore di lavoro, entro 5 giorni dalla data di scadenza originaria, deve effettuare la comunicazione obbligatoria di proroga, modificando il termine inizialmente previsto per un periodo equivalente a quello di sospensione dell’attività lavorativa.
Per fruire della suddetta proroga il datore di lavoro, entro 5 giorni dalla data di scadenza originaria, deve effettuare la comunicazione obbligatoria di proroga, modificando il termine inizialmente previsto per un periodo equivalente a quello di sospensione dell’attività lavorativa.
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