Milleproroghe: rinvii per collocamento obbligatorio, LUL e denuncia infortuni
16 FEB 2017
È in corso di approvazione definitiva il DL "Milleproroghe" che, per quanto riguarda la disciplina del lavoro, dispone la proroga:
• al 1° gennaio 2018 dell’entrata in vigore dell’obbligo, per le aziende che occupano da 15 a 35 lavoratori computabili, di assumere un disabile;
• al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di tenuta telematica del LUL presso il Ministero del Lavoro;
• al 12 ottobre 2017 dell’obbligo di comunicare in via telematica all’INAIL gli infortuni con assenza di almeno un giorno (oltre quello dell’evento).
• al 1° gennaio 2018 dell’entrata in vigore dell’obbligo, per le aziende che occupano da 15 a 35 lavoratori computabili, di assumere un disabile;
• al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di tenuta telematica del LUL presso il Ministero del Lavoro;
• al 12 ottobre 2017 dell’obbligo di comunicare in via telematica all’INAIL gli infortuni con assenza di almeno un giorno (oltre quello dell’evento).
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